Despido disciplinario: causas, procedimiento, impugnación y consecuencias
El despido disciplinario es la decisión por la que la empresa extingue el contrato de trabajo alegando un incumplimiento del trabajador que considera grave y culpable. Es la sanción laboral más severa y, si se declara procedente, no genera derecho a indemnización por despido, aunque sí al abono de las cantidades pendientes y, en principio, … Leer más